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あなたはいま、このような状況に悩んでいませんか？
- 時間内の施術が優先で、お客様と向き合うことができない
- 希望休が取れず、充実したプライベートを過ごせない
- 時間通りに終わらず、拘束時間が長い
- しっかり休憩を取ることができない
- 仕事にやりがいを感じられる職場ではない
- いつまでたっても仕事の評価がされない
- 頑張って働いている割にお給料が安い
- 長期休みが取れない
こちらは、実際に私自身が大手エステサロンで経験してきた、数々の不満です。
この課題を改善し、スタッフが ” 長く、快適に、幸せに ” 働ける環境を整えたのがアロンジェです。
ですので、どれかひとつでも当てはまるようでしたら
アロンジェの環境はあなたにとって最適かと思います。
サロンの夢・想い
私、オーナーの小林が若い頃に勤務していた大手エステサロンで感じていたこと。
それを率直にいうと…
- 休日出勤は当たり前な上、休日を使って行かなければならない講習も多く、連勤続きで、心身ともに疲れ切っていました。
- 毎日の残業も当たり前で、連休を申請することも難しく、海外旅行に行く友達を羨ましく思っていました。
- さらに、売上ノルマがあり、結果が出ていないお客様にも売り込みをしなければならなかったため、売上が上がっても心から喜べない状況。
- 何よりこんなに一生懸命働いているのに、お給料が安くて悲しかった
- 先輩たちの意識の低さにも正直うんざりしていました。
- 良く言えば”和気あいあい”というのでしょうが、女子にありがちな馴れ合いの関係性。
転職し、別のエステでも働きましたが、やっぱり同じ。
エステティシャンとしての施術は大好きで、お客様との話も楽しければ、信頼していただけているのを感じるととっても嬉しい。
お化粧品も大大大好きでした。
それなのに、” エステの組織 ” というものがどうにも性に合わない。
「私って、社会不適合者で、怠け者で、ダメなヤツ。だから、もっと頑張らなくちゃならないんだ」
と自分を鼓舞し
ジレンマを抱えながらしばらく頑張ったものの、結局その生活を続けていくことに耐えられず、美容とは全く関係のない別の業界へ転職しました。
ですが、結婚、出産し子供を保育園に預けられるようになり復職を考えた時、「やっぱり私のやりたい事は美容の仕事なんだ」と思うようになりました。
女性が綺麗になって喜ぶ、という仕事は、やっぱり本当に楽しいんですよね。
エステティシャンとして復帰したい。けれど、エステに就職するのは嫌だ…。
「それならば、自分でやろう！」と思い切って開業してしまいました。
それからは、「圧倒的な肌改善結果」を提供するために努力し、現在では高単価にも関わらず、予約待ちリストには120名以上の方が登録されています。
お通いのお客様からは「アロンジェに出会えてホントよかった！」という嬉しい言葉をたくさんいただき、涙が出るようなありがたい口コミを目にすることができています。
そんな今、実現できていることは、しっかり休めるようになったこと、年に2回は1週間の旅行に行けるようになったこと、そして自分が働いて得たお金で高級な料理を楽しんだり、最高のホスピタリティを体験できるようになったこと。
要するに、エステティシャンとしての自分自身の価値を高めた結果、人生を本当に楽しむための時間、素晴らしい体験をする為に必要なお金を掴むことができた、と感じています。
現在の労働環境は、私が若かった頃からは随分改善されているとは思います。
ですが美容業界はまだまだ休みが少なく、連休も申請しにくかったり、サービス残業が当たり前、という風潮があります。
そのような環境に身を置くことで、人は自分を幸せにしてあげることはできるのだろうか？と、疑問を感じます。
アロンジェの理念は「Happyの循環」
この循環を拡大することが私のビジネスの目的ですが、そのためにはまずスタッフがHappyでいる事が大切だと感じています。
しっかり休み、素敵な体験をして人生を楽しむ。自分で自分の機嫌を取って幸せにしてあげることができる。
それがあるから、お客様に寄り添い、努力することができ、そうしてスキルを高めるうちに本当のプロフェッショナルとして信頼され、大きな売上が作れるようになります。
結果としてそれがあなたのお給料として還元され、お気に入りのお洋服を買って自分をアップデートし、美味しい食事を楽しみ、更にHappyになる。
何よりお客様に信頼され、「あなたのおかげで日々が素敵になった」という言葉をいただくこと。
これは本当に本当にありがたくて、心の底からHappyになります。
そんな、スタッフもお客様も私自身もHappyなサロンを、私は本気で作りたいと考えています。
もしあなたが私の想いに共感して下さったなら、アロンジェで「Happyの循環」を拡大する一員になりませんか？
アロンジェで働く3つのメリット
01.スタッフファーストの休暇制度
パフォーマンスの高い仕事を継続していくためには、休息やリフレッシュの時間が絶対に必要です。
そのためアロンジェでは
月10日休み 残業なし 年に１度は長期連休OK 月に2回は土日祝休みOK
というように、プライベートの時間を充分に確保できる制度を整えております。
また１年に１度は長期連休取得を奨励します。
取得は個々の自由ですが、１年に１度位は長期間仕事のことを一切忘れること、これは幸せに生きていく上での必要な時間だと考えています。
ぜひこちらの休暇制度を利用し、仕事時間同様にプライベート時間も充実させて下さい。
02.多岐にわたる業務に携わり、自分をレベルアップさせることができる
大きな会社のエステティシャンとして働いていれば、安定というメリットがありますよね。
ですが、来る日も来る日も同じ業務ばかりを繰り返し、自分の成長を感じにくいというデメリットもあります。
お勤めの会社があなたの性に合っていて「生涯勤め上げよう」ということであれば問題はないのですが
もし「このままは嫌だ…。スキルアップしたい。」という想いがあるのなら、会社の歯車としての働き方を卒業するのも良い方法ではないでしょうか。
アロンジェは、小さなサロンだからこそ、スタッフ一人一人が様々な業務に携わり、自分自身を大幅にレベルアップさせることができるという大きなメリットがあります。
03.高単価なのでお客様の質も高水準。だから働きやすい。
低単価で若年層向けのサロンでは、お客様から理不尽なクレーム、厳しい要求を突きつけられることも頻発しがちです。
重ねて、低単価であるが故に、エステティシャンはスピード勝負で多くの施術を回していかなければならず、そういった理由からもミスが発生しやすく、ストレスの原因が作られやすい環境ではないでしょうか。
アロンジェの平均客単価は42000円と高額であるため、お客様の年齢層は30代以降、それなりの社会的地位にいらっしゃる方が多いです。
社会的地位が高いということは、様々な努力・経験をしているため、理不尽な要望を突きつけるようなことをしません。
また、アロンジェでは一人のお客様へかける時間も長めに確保しているためミスも起こりにくく、クレームによるストレスを感じにくい環境です。
加えて、高単価であるため得られるインセンティブも増えやすく、理想的な働き方ができます。
まとめ
アロンジェは、小さな小さなサロンです。
安定感という視点で言うならば、大手エステティックサロンには到底敵いません。
ですが、大手サロンにありがちな意味のないルールに縛られる必要もなければ、理不尽なクレームによって神経をすり減らされるような事も起き難いのです。
またアロンジェでは、都心部への店舗拡大や、オンラインサービスなどの新規事業を視野に入れております。
そんな今だから…まだサロンがこの規模である今だからこそ、入社早々に様々な業務に携わるチャンスがあります。
要するに、意味のないルールのために自分をすり減らすのをやめ、その代わりにもっと面白い仕事にどんどん携わり、”あなた自身”をアップデートすることができる。
それがアロンジェの他店にはない魅力です。
募集要項
職種
エステティシャン
雇用形態
- 正社員
※試用期間(3ヶ月間) 月給21万円～（基本給＋各種インセンティブ＋各種手当）・・・試用期間は時給制の業務委託契約。技術力、営業力によって試用期間の短縮あり - パート、アルバイト
給与
- 正社員 月給23万円～50万円（基本給＋各種インセンティブ＋各種手当）
- パート・アルバイト 時給1300円＋各種インセンティブ
インセンティブ
ご新規様のリピート予約時、物販、担当顧客の回数券契約販売で発生
- 売上50万円以上 3％バック（売上50万円の場合15,000円）
- 売上100万円以上 6％バック（売上100万円の場合60,000円）
- 売上150万円以上 9%バック（売上150万円の場合135,000円）
賞与
- 年2回/業績による
- 賞与は正社員登録半年後から支給
各種手当
- 交通費（月1万円まで）
- 役職手当（店長:月5万円）
その他
・社会保険完備
・昇給（年1回）
月収例
◾️入社半年 Aさん（21歳/サロン勤務未経験・エステ専門学校卒）
月間売上平均70万円
基本給23万＋インセンティブ2.1万＋＝26.5万
◾️入社1年Bさん（42歳/前職はリラクゼーションサロン3年）
月間売上平均120万円
基本給27万＋インセンティブ7.2万＋交通費1万＝35.2万
勤務時間
9:30~18:30 1時間休憩 実働8時間 （営業時間 10:30~17:45）
- 1時間以上前の出勤なし
- イレギュラーな場合を除き残業なし （例：お客様の肌トラブルにより急遽対応が必要になった。新たな技術講習日程がどうしてもその日でなければならない、等）
- 開店準備や掃除などは労働時間内でOK
アロンジェは、仕事とプライベートの両立が実現できるお店です。
人が幸せに生きるためには、仕事以外のリラックスできる時間が必要です。
美容業界では、実働8時間と書いてありながら、実際には長時間労働が当たり前のように行われています。
あなたのお店ではいかがでしょうか？
当店のオーナー小林も、大手エステサロンで働いていた際、1日3時間の残業が常態化し、帰宅時間が遅くなることから、食事はコンビニ弁当、入浴はシャワーで済ませるという日々を過ごした結果、顔中にニキビができる経験をしました。
この経験から、アロンジェでは実働8時間を超える勤務はなく、イレギュラーで残業が発生した場合でも、その分を他の日に調整し、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。
1日の具体的なタイムスケジュールのイメージ
- 09:30 勤務開始、お掃除、施術のセッティングやベットメイク
- 10:00 カルテチェック
- 10:15 開店
- 1人目のお客様の施術開始
- 11:45 1人目のお客様のお見送り → 比較写真を送信、カルテ記入、次のセッティング
- 12:15 休憩
- 13:15 2人目のお客様の施術開始
- 14:45 2人目のお客様のお見送り → 比較写真を送信、カルテ記入、次のセッティング
- 15:15 3人目のお客様の施術開始
- 16:45 3人目のお客様のお見送り → 比較写真を送信、カルテ記入
- 17:00 SNS投稿などの集客作業、個人売上入力作業、在庫チェック、お洗濯など。
- 17:45 閉店 → 片付け、日報記入
- 18:30 退勤
休日
- 月間休日10日（土日、祝日休みは月に2回まで可）
- 有給休暇（初年入社半年後に10日付与、以降は法定通り日数加算）
- 年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）
- 夏季休暇（5月~10月の間で2日）
- 産前産後休業（法の規定に基づく）
- 育児休業（法の規定に基づく）
- 慶弔休暇
◎年間休日125日以上
◎公休と上記の休暇を組み合わせ、最長6日間の休暇取得OK。海外旅行もゆっくり楽しめます！
アロンジェは、エステサロンとしては珍しく、休日が豊富なサロンです。
なぜなら、スタッフさんには十分なリラックス時間を持っていただき、旅行で美しい景色を楽しんだり、美味しい食事を堪能したりと、人生を豊かにする多くの経験をしていただきたいと考えているからです。
時間はあっという間に過ぎ去っていくもの。
だから、心から楽しむ時間を大事にしなければならないと思います。
スタッフさんが「自分は幸せだ」と感じられる土台があってこそ、お客様のお肌悩みに心から寄り添い、真剣に向き合うことができるのです。
そのようなエステティシャンが提供するサービスだから、高単価でサービスをご提供できると考えています。
仕事内容
- フェイシャル施術
- ホームケアや生活習慣についてのアドバイス
- 来店後、比較写真送信などのお客様フォロー
- お客様に、快適にお過ごしいただく為の接客
- カルテ記入、電話対応、エクセルに個人売上入力するなどの事務作業
◎残業はイレギュラーな場合を除き、ありません
◎1日のお客様施術は3名まで。スピード勝負でバタバタと施術をこなすと、心に余裕が持てず、ミスにつながります。
ですのでアロンジェでは、時間的余裕をもって一人ひとりのお客様にじっくりと向き合っていただきたいと思います。
◎お客様単価が高い為、30代、40代の社会的地位の高い女性が多く、落ち着いた雰囲気の中で働けます
◎最新の知識・技術を提供するため、研修制度が充実しております
店内研修、外部講習も全て含め、全ての仕事は業務時間内にやっていただくので、美容業界で蔓延しているサービス残業は一切ありません。
福利厚生
社会保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
金銭
- 賞与(6月、12月) ※業績・個人売上に基づく
- 各種インセンティブ（売上バック）
休暇
- 有給休暇（初年入社半年後に10日付与、以降は法定通り日数加算）
- 年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）
- 夏季休暇（5月~10月の間で2日）
- 産前産後休業（法の規定に基づく）
- 慶弔休暇
美容ケア
- 施術割引（使用商材の原価のみでOK）
- 店販商品の社員割引
子育て支援
- 産前産後休業制度（法の規定に基づく）
- 育児休業制度（法の規定に基づく）
スキルアップ
- 外部講習、セミナー代金負担
- 外部講師を招いての講習
その他
- 健康診断
- 制服貸与
応募から採用までの流れ
STEP 1.求人専用フォームより応募
こちら→リンクの応募フォームよりご応募下さい。
STEP 2.サロン見学※希望者のみ
ご希望の方には、面接に進んでいただく前にサロン見学（15分程度）も可能です。
働き方や雰囲気をみていただく時間にしておりますので、気になることがございましたらお気軽にご質問くださいね。
STEP3.面接
当サロンにて面接し、その後技術チェックもさせていただきます。
STEP4.合否通知
面接より１週間以内にメールにて、合否のご連絡をさせていただきます。
不採用時の履歴書返却をご希望の方は、返信用封筒、切手をご持参の上、面接時に申し付け下さい。
採用となりました際には、返信用封筒と切手のみご返却致します。
STEP5.入社日決定→研修開始
メールにて入社日を調整し、研修スタートです。
よくある質問
Q.未経験なのですが、応募は可能ですか？
A.実際にエステティックサロンでの経験は無くとも、エステのスクールを卒業している、またはお肌理論をスクールで学んだ経験があり、クレンジング、ウォッシュ、マッサージをスムーズにできる自信のある方でしたら、ぜひご応募下さい。
全く何も学んだことのない方は対象外です。
Q.応募に必要な資格等はありますか？
A.必要な資格は特にございません。
Q.在職中の応募は可能ですか？
A.可能です。入社時期はご相談に応じます。
Q.売上ノルマは本当にありませんか？
A.アロンジェでは売上ノルマはありません。
なぜなら、「売上をあげよう」という気持ちでお客様に接して欲しくないからです。
お客様のお悩み改善にベストな方法を考え接客していくと、必ずお客様からの信頼を得ることができます。
その上でお客様のお肌改善に必要なことがあればご提案する。選択をするのはお客様の自由、というのがアロンジェのスタイルです。
とはいえ、このお客様の信頼値は必ず売上に比例します。
売上ノルマがあるから頑張らなければならない、という苦しい考えで仕事をするのではなく、お客様の悩みを改善する為に頑張る。
すると、お客様からは信頼され売上は上がり、結果として多くのインセンティブを獲得できるようになります。
Q.子育てをしながらでも働けますか？
A.はい、大丈夫です。
ただし、お子様が急病になっても、当日入っている予約を断るということができません。
急病時の預け先を確保した上でご応募下さいませ。
Q.社員同志の懇親会、食事会などはありますか？
A.懇親会などの集まりは忘年会のみとなります。
スタッフさん同士での親睦は自由ですが、スタッフさんの時間を束縛せず、個々が時間を自由に使えることを最優先に考えております。
Q.入社後にキャリアアップはできますか？
A.もちろん可能です。
アロンジェでは、今後都心部への出店を検討しています。
店舗を任されてみたい、更に経営に関わり、面白い仕事にどんどん関わりたいという方は大歓迎です。
「こんなことをしたら面白い！」と思えることをどんどん実現し、キャリアアップして下さい。
研修制度
当サロン「アロンジェ」では、新しいスタッフの皆様に安心してスタートを切っていただくため、充実した研修プログラムをご用意しております。
ブランクがあり、技術面に不安があるという方や、エステスクールは卒業しているものの、サロンワークがはじめてで不安、という方もご安心下さい。
サロン内研修の全ては、オーナーの小林が担当致します。ですので、あなたの目標や状況を全て把握した上、あなたに合わせ研修を進めることが可能です。
入店時研修
◾️サロンワーク研修
まずはアロンジェで実際に行なっている
- ご予約の対応
- ご来店時のお出迎え、接客・施術、お会計からお見送りまでの一連の流れ
- 掃除や締め作業、売り上げ入力などの事務作業
- ご提供メニューについて
これら、業務の全体像をまずは座学で習得していただきます。
全てマニュアルを用意しておりますので、繰り返し学べて身につけやすいです。
次に、その実際の流れを実演していただいて、体感で習得していただきます。
◾️技術・基礎知識研修
入社翌日よりスキンケア製品ディーラー様の会社にて、2日間にわたり、技術、知識の講習を受けていただきます。
その後、サロンにて経験豊富なオーナーが、丁寧に技術を指導いたします。
技術に関しては、モデルに実演していただき、問題なく施術ができるようになった時点でお客様デビューとなります
（入店日より概ね5営業日後～14営業日後が平均的です）
◾️入店後研修
- お客様デビュー後サロンワーク研修
お客様デビュー後しばらくは、オーナーと一緒にお客様を担当致しますので、ご安心下さい。
お一人お一人のお肌の状態をどう把握し、そのお肌の状態にどのようにアプローチしていくか?
どんなスキンケア製品をお勧めするのか。その理由は？そして、改善経過はどのようになっていくのか？
これらを実際のお客様を通して「体験」で学ぶことができますので、接客やサロンワークが早く身につけられるのはもちろん、技術や知識の習得もスムーズです。
大きな会社の歯車として、決められた施術をスピードでこなすエステティシャンでは無く、ハイレベルなスキルを身につけ、高単価のサービスを提供する本物のエステティシャンを目指して下さい。
- 技術・知識研修
アロンジェでは、スタッフが常に最新の技術を学び続けられる環境を提供しています。
美容業界は日々進化し、新しい技術や製品が次々に登場します。そのため、最新の知識を持ち続けることが、お客様に最適な施術を提供するために不可欠です。
アロンジェでは「ここだけの技術×肌改善理論」をご提供し、圧倒的な改善を皆様に喜んでいただき、それに見合った施術料金をいただくことを当たり前として、決して「安売りしない高単価サロン」であり続けています。
このような高い技術力を維持するために、定期的に技術のチェックを行い、外部で開催される研修や講習に積極的に参加しています。
これにより、スタッフは常に最新の知識と技術を習得し、本物のプロフェッショナルとして成長できます。
お客様に本当に役立つ仕事をしたい、技術を磨いて自分を高めたいと考えている方にとって、アロンジェは理想的な職場です。
求める人物像
アロンジェが求めている人物像は
会社の ” 歯車 ” として働くことを卒業し、エステティシャンとしての自分の価値をもっと高めたい。
そして自分の知識・技術を高く販売できるようになりたい。
そんな考え方をお持ちの方です。
なぜこのような方を求めているかと言いますと、その理由は３つです。
01
「自分の価値を高めたい」という意欲があれば、仮にミスやクレームがあっても、それを伸び代だと捉え、成長していくことができるから。
02
自分の価値はもっと高くなると自分を信じている人ほど、お客様にも前向きな”熱”を伝えることができ、お客様の改善結果にも影響するから。
03
他者への貢献はもちろんのこと、自分の幸せも大事にする、WIN-WINのマインドがあるから。
アロンジェは「Happyの循環を生む」ということを理念に掲げています。
意欲の高いエステティシャンが、お客様のコンプレックスを解消する。するとお客様の毎日はHappyになります。
Happyは伝染するので、お客様のご家族や職場、彼氏やお友達にも影響します。
エステティシャンはHappyをご提供できた自分自身に誇りを持つことができ、更にHappyになります。
そしてもっと成長したいと思えるようになり、この「Happyの循環」は更に大きなものとなります。
そんな働き方に魅力を感じて下さる方は、きっとアロンジェをさらに成長させてくれる貴重な人材だと確信し、求める人物像とさせていただいております。
- 今のサロンで働き続けることで、将来”なりたい自分”になれるのか疑問
- ダラダラ仕事をするより、メリハリをつけてしっかり休みたい
- 売上へのプレッシャーがキツい
- 私なら、もっとたくさんのお給料をもらう価値がある！
- 質の高いお客様に囲まれて仕事がしたい
という方は、ご応募お待ちしております。
オーナー小林からのご挨拶
こんにちは。「アロンジェ」オーナー小林です。
このたびはアロンジェへの就職をご検討いただき誠にありがとうございます。
アロンジェには一般的なエステの会社とは違う、さまざまなメリット、仕組みなどがあります。
なぜそのようなメリット、仕組みを整えたのか？
それは、私自身が大手サロンに勤務していた頃に感じていた不満が背景にあります。
・休日出勤、サービス残業が当たり前
・お給料が安い
・先輩がチンタラ仕事して残業…こちらは仕事が終わって帰りたいのに、付き合わなければならない
・施術やお客様との時間は大好きなのに、エステの会社がどうしても性に合わない。
こんなジレンマを抱えていたので、アロンジェではスタッフも私自身も幸せに仕事をしていくための環境を実現しました。
ですので自分で言うのもなんですが、スタッフの働きやすさ、仕事内容、収入、やりがいと色々な観点から見ても、魅力ある職場ではないかと思います。
ですが、ただ単に楽をして、サロンに通うだけで高待遇を受けられるという職場ではありません。
スタッフ個々が自立心とプロ意識を持った大人の組織を作りますので、時には厳しさを感じることもあるかもしれません。
このページでは
- 「アロンジェ」に入店するとどんな流れで成長できるのか？
- 一日の仕事の流れはどんな感じなのか？
- 給与体系や待遇などの条件面は？
など、あなたの就職先としてふさわしいかどうかを判断していただける情報を可能な限り開示しております。
「ここが私の求めている環境かも！」
と思っていただけましたら、ぜひ、応募フォームよりご応募ください。
面接であなたとお会いできますことを心よりお待ちしております。
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